第365章 全面托管（2 / 2）

这对一群领着生活费，天天挤牙膏式活着的工人来说，吸引力都要大到天上去了。

关键，盛华还发通知公告说，等到盛华托管工厂，所有签订正式劳动合同的员工，当天就能领取到一份等同于春节节礼的入职礼品。

就这通知一出，谁不想赶紧加入盛华。

所有人彻底着急了。

但是……

着急也不能立马加入。

资产审查还是要审，流程还是要走。

也正是因为这样，所以厂里工人只能通过全面配合的态度，来加快资产审查的进度。

如此一来。

在各方齐心推进之下。

联合资产审查的速度，再度加快不少。

再加上年前一月份，一个多月的审查进度。

一些两三千，三四千人的中型工厂的资产审查工作，逐渐完成，开始进入正式托管协议的商议签订环节。

当然，说是商议，也不过是在一些细枝末节上对齐一下。

毕竟盛华集团与各市都已经不是第一次签署工厂托管协议合同，有一定的合作基础，也有一定的协议合同模板，彼此之间都清楚对方的需求和底线，因此，整个协议签署的环节非常顺利的进行下来。

托管协议合同拿到手。

紧跟着，托管工厂的工商执照也在当天下来。

有这两样东西在手，盛华集团第一时间启动托管工厂的标准流程，与政府部门联合，在厂内召开工厂内部竞聘大会。

该签署劳动合同的，签署劳动合同。

该办理退休的，办理退休。

该移交分流的，移交分流。

与此同时，厂里有重大问题的工人干部以及厂领导，连同审查发现的各种证据一同移交公安局。

这一套常规操作流程下来，托管工厂不说沉珂尽却，最起码也是解决了最大问题。

随后……

一份份入职礼品开始下发到正式员工手里。

……

【当前公司正式员工人数：233163人】

另外一边的盛华集团总部，周正坐在董事长办公室的椅子上，闭目养神，注意却是落到了脑海深处的系